一、任职资格
1、学历：大专及以上学历，掌握机械维修、电气自动化的相关知识
2、专业经验：设备点巡检相关工作经验
3、能力要求：具备良好的沟通能力、发现问题能力，责任心强，对待工作认真积极，能够自觉遵守设备点巡检工作的各项规章制度。
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二、职责内容
1、协助设备维修主管制定设备点巡检相关的制度和流程，并严格执行
2、严格按照设备相关制度对分管设备进行点检，排除设备隐患，并对设备操作人员或者阴性维护人员进行日常点检维修作业的指导和检查
3、协助设备维修主管制定分管设备的点检标准和给油标准，明确零部件编码、标准工时表等基础资料
4、负责点检工具、仪器的维护保养工作
5、编制检修项目预定表，制定检修计划
6、编制检修费用预算计划，并准备相关的工具、设备件
7、负责点检信息的记录、整理和分析
8、完成上级领导安排的其他工作
三、考核要求
1、考核频率：月度考核和季度考核相结合，考核结果作为薪酬发放和职位调动的依据。因关键设备点检不到位导致生产延期或者发生重大安全事故的，根据相关规定进行考核。
2、考核主体：设备维修主管
3、考核指标：设备点检任务完成率、设备故障修复率、设备点检和保养记录准确率、设备点检档案归档率、点检设备完好率
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