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公司简介安庆新普电气设备有限公司母公司无锡普天铁心股份有限公司（简称PTTX）成立于年，是一家专注于制造、研发与销售电力变压器铁心的民营高新技术企业，是GB/T《电力变压器用电工钢铁心》国家标准的第一起草人。公司秉承“专注、极致、规范”的核心价值观，始终以工匠之心、铸普天之魂，先后通过了ISO、ISO、OHSAS等管理体系认证。经过多年发展，普天铁心品牌（PTTX）赢得了国内外广大客户的认可和赞誉，销售及服务网络遍布全国多个省市、自治区，并远销南美、欧洲、中东、东南亚等30多个国家和地区，产品已广泛应用于国家电网、核电站、高铁、地铁、太阳能、海洋风电、大型住宅区等领域，产销量和规模连续多年保持行业领先，为全球多家变压器厂提供一站式优质服务和创新解决方案。公司建有变压器铁心专业化智能制造基地—铁心智慧工厂。车间恒温、恒湿、无尘，在制造全工序植入国际先进的物联网技术、MES系统、SAP系统等集成应用，拥有世界尖端的中心定位式纵剪机组、全序列自动理料、自动叠片横剪机组等智能生产设备，可以在线测厚度、测铁损，此外，还建立了智能化立体式仓储物流系统等，实现生产过程高度自动化、信息化、精益化。公司科研实力雄厚，与西安交通大学、武汉科技大学、首钢股份等科研院校及大型央企结成战略伙伴，建有西安交大研究生培育基地、省级企业技术中心、“首钢股份-普天铁心”电工钢应用技术联合实验室以及江苏省高压特种铁心工程技术研究中心等，倾力打造具有全球竞争力的现代化企业，为客户提供符合各区域特点的绿色环保、节能、低碳的优质产品，帮助客户降低成本、提高效率、创造价值，实现双方互惠共赢。公司先后荣获江苏省高新技术企业、制造业隐形冠军、中国十大最值得信赖变压器铁心供应商、江苏省示范智能车间、江苏省小巨人企业、江苏省专精特新产品、江苏省质量信用AA级企业、江苏省名牌产品、江苏省著名商标、无锡市智能工厂、无锡市准独角兽入库企业、无锡市AAA级重合同守信用企业、无锡市文明单位等多项荣誉称号。承担国家火炬计划项目、江苏省科技计划项目，产品被评为国家重点新产品、江苏省高新技术产品。公司研发成果硕果累累，截止目前共申请专利件，已授权有效专利58件，其中发明16件、实用新型42件，拥有软件著作4件。招聘岗位1.副总经理1名15—20K岗位职责：1．运营管理2.全面负责发展战略并实施监督，负责公司日常管控，提升公司的管理能力，推进公司的发展；3．监督公司内部生产成本的定期统计、核算与分析，推进针对不足之处，制定有针对性的改善措施，从而节约成本；4．检查与协调人、机、料、法、环等资源进行订单的有序生产，保证按期交付；5．监管公司行政人事工作，工作安排及辅导监督、绩效考评等内部管理工作；6．全面统筹生产部日常管理工作。7．提升产品质量，满足需求。任职资格：1.35岁左右，本科及以上学历，有制造业从业相关经验；2.有8年及以上企业管理工作经验；3.具备生产制程规划、统筹、管控能力，执行力；受过生产管理、管理技能开发、项目管理等方面的培训；4.有良好的沟通能力、有责任心及团队精神；杰出的战略眼光和判断力；出色的领导实施能力、沟通能力，协调管理团队团结奋斗；有良好的职业道德；2.设备经理2名10—15K岗位职责：1、设备管理2.、制定公司所有设备维护、保养、维修、配件的计划；3、新产品设计开发提供准确的设备技术要求，并根据技术要求和设备供应商进行技术优化和创新；4.、组织解决各工序生产过程中出现的设备维修问题。5、负责部门机修人员工作安排、协调；任职资格：1.35岁左右，本科及以上学历，机械、机电、自动化控制等相关专业；2.5年以上生产企业相关管理工作经验；3.熟悉涂料化工方面的设备和相关工程，机械，自动化方面知识，精通公司产品体系和工艺；4.具备较强的沟通协调、问题解决、团队管理能力；具备很强的敬业精神和责任心。3.设备主管1名6—9K岗位职责：1、配合设备经理实施设备战略规划，完善设备管理制度，并监督、检查设备的运行情况；2、定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运转；3、随时掌握生产设备的状态，及时解决生产设备中出现的各类问题；4、设备和工装的维修、保养、点检等存档以及设备的运行状况统计；5、配合部门经理建立各类设施设备安全操作规程，对操作员工定期进行设备培训，提高员工的安全意识；任职资格：1、机械、工程、自动化等相关专业专科及以上学历2、3年以上设备维护管理工作经验；3、熟悉生产设备的管理要求，产品标准及法律法规要求，了解安全生产和环境保护相关知识和法规要求；4、具有较好的组织协调能力和良好的团队合作精神。4.电工5名6—8K岗位职责：1、电气设备保养维修，线路维保；2、设备维修，设备设施制作；3、水电供应保障；4、设备保养计划的执行；5、各类抢险报修工作。任职资格：大专及以上学历。有一年以上相关工作经验。持有高压电工证。5.采购主管1名6—9K岗位职责：1、负责完成采购目标和计划，按采购计划要求做好外协采购工作；2、严格安排产单的要求安排外协生产，跟踪外协采购进度，确保按时交货；3、严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，确保外协采购质量；4、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格：1、机械、材料类专业，本科及以上学历；2、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；3、具备物料整合和分类的能力；4、熟悉招投标法及招投标流程，有设备招标经验；5、有较强的供应商开发及管理能力，具备较强的谈判技巧；6、具备一定的管理能力，熟悉招投标法、民法典、合同法，具备风险识别能力。6.安环经理1名10—15K岗位职责：1、依据相关法律、法规组织建立健全公司安全生产责任制，以及环保、安全、职业健康各项规章制度；2、督促落实重大危险源的安全管理措施；3、组织制定公司各类安全应急预案，并实施演练；4、定期组织安全生产全面检查及安全生产管理会议，及时发现安全生产隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促安全生产改善措施的落地执行；5、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；6、负责安全生产标准化管理体系等的策划与完善，以及内外部审核的组织实施；7、负责EHS各项法律法规的收集解读及宣传贯彻，组织制定并实施EHS相关教育和培训；8、负责对各部门EHS业务的指导、检查与监督；9.、统筹安排部门工作内容10、上级交办的其他工作。任职资格：1、35岁左右，本科及以上学历，安全环保相关专业；2、熟悉环保、安全及职业健康方面的法律法规和安全生产标准化管理体系要求，具多年EHS管理经验；3、具有注册安全工程师证书，掌握EHS管理体系与过程审核。4、认真负责、执行力强、善于跨部门间沟通协调；5、具备较强的沟通协调、问题解决、团队管理能力；具备很强的敬业精神和责任心。7.技术质量经理2名10—15K岗位职责：1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进，如人员考核调配等工作；2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进；3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动；4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；5、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。任职资格：1、35岁左右，管理、质量等相关行业本科及以上学历；2、5年以上质量管理工作经验；3、熟悉质量管理体系并能正常运作；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。8.技术质量部主管1名6—9K岗位职责：1、监督检验室仪器的日常点检2、监督质量异常及时反馈及改善3、监督公司来料，制程，出货中的质量问题，并解决4、监督入库，制程，出货质量检验、抽检工作5、监督生产日常的巡视检查6、完成上级领导交办的其他工作任务任职资格：1.大专及以上学历，2.熟悉硅钢产品在本车间的生产工艺流程3、了解安全生产化管理体系流程4、熟悉QC五大工具管理5、有领导管理能力，熟悉产品的检验标准9.运营经理：1名10—15K岗位职责：1.根据公司战略规划，制定部门月度、年度生产任务目标计划方案；2.建立完善的安全生产、技术操作、质量管理目标体系；3.组织部门人员培训相关技术知识要点，不断提高团队的凝聚力和工作能力；4.监督日常管理和运营生产目标任务，考核生产完成指标；5.负责生产运营人员的绩效考核等工作；6.按时完成生产任务。7.完成领导交办的工作任务。10.仓库管理任职资格：1.35岁左右，本科及以上学历；相关专业；2.具有5年及以上制造型企业管理工作经验；3.具有较强的沟通、协调、组织能力，有效的管理团队；4.具有责任感和事业心；11.行政主管：1名6—9K岗位职责：1、组织编制各项行政管理制度；2、负责监督各项行政管理制度的执行程度；3、妥善管理企业行政、后勤、办公设备及用品，按照计划安排人员购买和维护；4、协调各部门行政车辆的使用及车辆保养、维修；5、负责管理员工宿舍、食堂、通信、医疗卫生等；6、根据企业经营发展需要，组织管理企业的后勤保障工作；任职要求：1、本科及以上学历，5年以上企业行政工作经验；2、有较强团队凝聚力；3、沟通能力强有亲和力，工作热忱，进取向上；4、有较强的主动性、计划性、责任心和服务意识12.一线员工：60人5—8K任职要求：1、35周岁以内。2、中专或高中以上学历。福利待遇补贴：住宿补贴：每月元交通补贴：每月元全勤奖：每月元节日福利：春节：开门红包三八女神节：红包元高温补贴：每月元端午、中秋节日礼品联系方式顾先生：邮箱：gupengchengpttx.转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/223.html
